«Первых нет и отстающих» – фраза – полная противоположность ситуации, которая сложилась в промышленном комплексе Гомеля по итогам первого квартала этого года. Отстающие имеются.
ТРИ ИЗ ЧЕТЫРЕХ
В первом квартале промышленный комплекс Гомеля, по оценке председателя Гомельского горисполкома Петра Кириченко, сработал неплохо. Из четырех доведенных городу прогнозных показателей выполнено три (подкачал показатель по экспорту услуг).
– Предприятия безведомственного подчинения, не входящие в СЭЗ «Ратон», за два месяца этого года экспортировали товаров на 54 миллиона долларов. Это в 5,5 раз больше, чем в прошлом году. Из них почти 43 миллиона – это поставленное в Россию оборудование частного предприятия «Шаосань». Но даже без него города обеспечили выполнение доведенного задания, – рассказала начальник управления экономики горисполкома Ксения Пантюхова.
Кроме экспорта и прямых иностранных инвестиций, уверенно обеспечено задание по номинальной начисленной зарплате. Средняя зарплата по городу за первый квартал составила 5 миллионов 542 тысяч рублей при задании в 5 миллионов 390 тысяч. Но кто-то в городе все равно ест только капусту от общих голубцов…
«МЫШИНАЯ ВОЗНЯ»
Говоря об экономических итогах, Петр Кириченко вспомнил толковый словарь Даля, в котором черным по белому написано, что предприятие – это учреждение, созданное для получения прибыли.
– Все остальное – это мышиная возня, –добавил он уже от себя. – Нет прибыли – вся работа вхолостую…
Так вот работой с прибылью некоторые гомельские заводы, мягко сказать, пока не блещут и от далевского определения далеки.
Как рассказала Ксения Пантюхова, по итогам первых двух месяцев этого года 62 предприятия города закончили работу с убытками, а это на 18 больше, чем за аналогичный период прошлого года. Да и динамика сокращения их количества не радует.
ЕСЛИ ТАК ХОРОШО, ПОЧЕМУ ТАК ПЛОХО?
Среди присутствующих на такого рода заседаниях в горисполкоме редко можно заметить тех руководителей, у подвластных «детищ» которых все хорошо.
– Запасы готовой продукции – 42 процента, рентабельность минус 9,6, заработная плата и вовсе, как говорят в народе, ниже плинтуса. Что делать? – как приговор озвучивает Петр Кириченко итоги работы Гомельского рыбокомплекса.
Но, по словам директора Михаила Петрушенко, хоть итоги за первый квартал и неутешительные, в апреле предприятие сработало неплохо:
– В апреле выручка увеличилась в 3,6 раза. Положение постепенно улучшается, но нужно признаться, что не хватает собственных средств на закупку сырья.
Как пояснил заместитель председателя горисполкома Сергей Андреев, выручка возросла из-за того, что предприятие получило статус экспортера в Республику Беларусь. То есть консервы-икра закупается, на них накладывается процент рентабельности и перепродается. Как итог – выручка вроде есть, но объемов производства нет. За первый квартал рыбокомплекс имеет 296 миллионов убытков и, по предварительным прогнозам, выйдет на прибыльную работу только к 1 января 2019 года.
За такие цифры председатель горисполкома послал руководителя предприятия в Брест:
– Вы думаете «Санта Бремор» выращивает красную рыбу? Они просто с выгодой для себя научились привозить, хоть с Северного полюса, перерабатывать и успешно продавать. А вы не научились. Рыбы в море-океане немеренно. Ищите ее!
Отличилось и ОАО «Труд». Зарплата к уровню прошлого года здесь снизилась до 80 процентов, объемы производства тоже не на высоте.
– «Труд» – единственное предприятие концерна, которое завершило 1-й квартал без убытков, – сразу же начал свою оправдательную речь гендиректор Григорий Калитуха.
Сегодня предприятие уже не то, что было раньше. Единственная наша сегодняшняя проблема – это нехватка объемов, которые в основном нам дают «Гомсельмаш», БМЗ, «Белоруснефть». Но, к сожалению, заказы сокращаются. Плюс ко всему сегодня на рынке республики появилась украинская «непонятная» обувь, которая не соответствует всем нашим ГОСТам, но проходит по цене.
– Вы думаете у директора «Гомсельмаша» проблем меньше? – говорит Петр Кириченко. – У него комбайны не берут, а вы жалуетесь, что он у вас обувь не закупает. И что сложнее продать – обувь или комбайн?
Сложившаяся картина наталкивает на один-единственный вопрос: что делать?
– Чтобы уйти от убыточности, каждое предприятие должно пересмотреть свои затраты, – отвечает на вопрос мэра Ксения Пантюхова. – Если завод не имеет возможности наращивать объемы, значит, те затраты, которые существуют, должны быть приведены в соответствие с объемами, которые производит предприятие. Только за счет оптимизации затрат.
– Если все так просто, почему все так плохо? – недоумевает Петр Кириченко. – Надо более детально работать над этими вопросами, потому что нам похвастаться нечем. Наши планы настолько оптимистичны, что мне даже не верится в них. Нужна более конкретная система, а не общие подходы.
ПЕРВЫЕ СЗАДИ
Что касается сферы торговли, то за первый квартал этого года розничный товарооборот через все каналы реализации по городу составил 3,8 миллиарда рублей. Положительная динамика работы торговых предприятий города связана с открытием новых торговых объектов в городе, как правило, частной формы собственности.
И если на первое января 2014 года количество торговых объектов в Гомеле составило 1889 магазинов торговой площадью 243,8 тысячи квадратных метров, то первого апреля в городе насчитывалось уже 1930 торговых объектов. Однако введенные в первом квартале почти 6 тысяч квадратных метров составляют лишь 16 процентов от годового задания. Поэтому, отметила начальник управления торговли и услуг Светлана Короткевич, в этом направлении работа будет продолжена.
Не выполнили доведенные заданием показатели такие предприятия, как ОАО «Хозяйственные товары», «Облторгсоюз», торговый дом «Речицкий», «Диалог-Гомель», «Дабрабыт», «Сахарторг» и Гомельская универсальная база. Появилось одно убыточное предприятие – Гомельский городской комбинат школьного питания. Это обусловлено изменениями в формировании цен в процессе организации школьного питания.
Достаточно остро стоит вопрос заработной платы в сфере торговли и услуг. По статистическим данным, среднемесячная зарплата работников торговли составляет 4 миллиона 881 тысяч рублей. С такими цифрами город занимает почетное первое место среди областных центов. Только сзади…
– Эта ситуация нас не устраивает, поэтому мы постоянно работаем с руководителями предприятий, которые не обеспечивают положительную динамику роста зарплаты своих работников, – говорит Светлана Короткевич.
Подводя итог заседания, Петр Кириченко ясно дал понять, что работа руководителям предприятий и главам администраций предстоит непростая, при этом «заработную плату людям нужно платить нормальную, а не так как в анекдоте: «вы делаете вид, что платите людям, а они делают вид, что работают».
При копировании материалов ссылка на сайт обязательна.
Просмотров: 330
