27.02.2014 Как в Гомеле охраняют труд?

Чем занимаются работники, пока идет смена, чем может обернуться нелепая случайность на производстве, почему бьют в набат пожарные и кого вытянут из огня «недееспособностью». Эти и многие другие проблемы безопасности горожан дома и на работе рассмотрены в ходе заседания Гомельского горисполкома.
ГОМЕЛЬЧАНЕ
В ВОДКЕ НЕ ТОНУТ...
В народе мобильную группу уже назвали вездесущей. «Ревизоры» могут нагрянуть на предприятие до начала рабочего дня и за десять минут до окончания смены, заглянуть в раздевалку и душевые кабинки, цеха и кабинеты. Они указывают на «вопиющие недостатки», выносят «ссор из избы» и держат в тонусе руководителей всех городских организаций.
Как рассказал начальник управления по труду, занятости и социальной защите Гомельского горисполкома Александр Ключинский, за прошлый год мобильная группа посетила 115 предприятий, где выявлено более 4300 нарушений законодательства об охране труда, трудовой и производственной дисциплины, санитарных норм и пожарной безопасности. За отчетный период произошло три случая смертельного и 33 – тяжелого травматизма, в которых пострадали 34 человека. По сравнению с прошлым годом на четыре гибели людей на рабочем месте стало меньше. Вина нанимателей не усмотрена только в 26 процентах случаев. За допущенные нарушения расторгнуты коллективные договора или контракты с 11 должностными лицами.
Рецидивы в течение года произошли на «Гомельском ДСК», «Гомельском заводе специнструмента и техоснастки», «Центролите».
Ни один производственный эксцесс не был «приправлен» спиртным.
Тем не менее, были случаи, когда мобильная группа обнаруживала на рабочем месте сгоревшего в спиртном пламени работника.
На одном из предприятий в бездыханном теле кладовщицы, которую нашли в конце рабочего дня, были 4,1 алкогольных промилле в крови и 5,5 – в моче. Такая доза – убийственна, что и не требовалось доказывать.
В то же время мобильная группа стимулирует нанимателей на создание максимально комфортных условий труда. На улучшение санитарно­-бытового обслуживания работников израсходован 31 миллиард рублей. Выведено из эксплуатации 29 зданий, находящихся в аварийном состоянии, капитально отремонтированы 92 душевые комнаты, построены и оборудованы 34 комнаты отдыха и приема пищи, оборудовано 43 помещения для сушки и 4 – для ремонта спецодежды.
Но остаются еще острые углы «производственной безопасности». По данным Александра Ключинского, на «Гомельском мясокомбинате» и «Гомельском жирокомбинате» не выполняются графики дооснащения котлоагрегатов устройствами контроля герметичности запорной арматуры, недостаточными темпами проводится замена оборудования – сосудов, работающих под давлением, отработавших нормативные сроки эксплуатации.
Самыми травмоопасными оказались профессии маляра-­штукатурщика, электрогазосварщика и слесаря.
Если раньше «за вредность» профессии давали молоко, то сейчас гомельчане на таких местах трудятся за «тройную», по сравнению со средней, зарплату. На вредных условиях труда сегодня – 12 тысяч гомельчан. При этом сотрудники, отработавшие по 20 лет, не всегда выполняют приевшиеся за долгие годы требования безопасности, что приводит к профессиональным заболеваниям. В прошлом году установлено 10 таких случаев, в шести из них «виновником» болезни стал шум, в оставшихся четырех – пыль.
Есть претензии к нанимателям и у представителей санитарной службы. Зачастую игнорируется лабораторный контроль факторов производственной среды, правила обеспечения и пользования средств индивидуальной защиты, работы вентиляций, организации обязательных медосмотров.
Руководители предприятий, приглашенные держать ответ за произошедшие несчастные случаи на производстве, иначе как случайностью их «этимологию» не объясняют. Но власти не всегда принимают эти разъяснения, ведь их увеличение в отдельном районе может говорить о сбое какого-­то звена.
– Все хорошо, пока разговор не касается каждого конкретного случая, когда в семье трагедия, поломана судьба человека. Цена каждого производственного инцидента – очень высока, – подчеркнул председатель Гомельского горисполкома Петр Кириченко. – Поэтому, не умаляя заслуг и значимости проделанной работы, не будем упрощать ситуацию – не все еще сделано.

…НО В ОГНЕ ГОРЯТ
Второй вопрос заседания изначально в повестке дня не значился. Но городу потребовалась скорая неотложная пожарная помощь. Ситуацию, сложившуюся в начале года на пожарах, мэр назвал катастрофой – в Гомеле увеличилось количество погибших в огне людей. Поэтому тема пожарной безопасности стала внеочередной.
Начальник Гомельского городского отдела по чрезвычайным ситуациям Сергей Демидов сообщил, что за прошлый год произошло 133 пожара. Их количество пожаров возросло в Советском и Новобелицком районах.
Вместе с тем во время рейдов и обхода в составе смотровых комиссий спасатели выявляли тонкие места, где до беды – одна искра.
Из 540 круглосуточных городских заведений 40 – не оснащены системами пожарной автоматики. Без этих систем работали некоторые детские сады и общежития, одна из городских больниц. А многие имеющиеся эксплуатируются с 1975 года и требуют замены.
В числе мест риска – заброшенные, пустующие здания, подвалы и технические этажи многоэтажек, где устраиваются на ночлег горожане без определенного места жительства.
Коммунальщиков обязали очистить эти помещения от сгораемых материалов, установить усиленные металлические двери от незваных и небезопасных гостей, а также систематически проверять – все ли заперто, как следует.
Чаще создают проблемы те, кто каждый день находит повод для праздника и деньги, чтобы его отметить. Тихо сам с собою или в компании единомышленников опустошаются стаканы, закуривается сигарета и все проблемы забываются во сне – типичный сценарий большинства пожаров. Из­за одного нерадивого страдают пять соседей.
Спасатели единодушны в том, что решать эту проблему нужно в русле антиалкогольной темы.
Неблагонадежных товарищей целенаправленно «делегируют» в ЛТП. Это «путевка» на «профлечение» для них и отдых для их соседей. Но, как и все хорошее, срок лечения заканчивается, и «незамечательный сосед» возвращается восвояси, отмечая это событие по полной программе.
Спасение «возгорающих» – дело рук самих… Чтобы не вспыхнуть вслед за соседом «с огоньком», жильцы некоторых подъездов собирают деньги и устанавливают автоматические пожарные извещатели в таких квартирах.
На некоторых предприятиях существуют, зачастую формально, организации, имеющие звучные названия, комитеты по борьбе с пьянством.
Встает классический вопрос – что делать? На первый взгляд ответ лежит на поверхности, но для большинства специалистов он не виден. Многие разводят руками, «подписываясь» в собственном бессилии. По мнению мэра, ситуация требует неординарных мер.
Спасатели предлагают разработать систему психологического воздействия на пьяниц. И подключить к этому делу педколлектив соответствующей кафедры университета. Этакая психологическая «кодировка» может стать только первой стадией. А если лояльные методы делу не помогут, можно разработать стратегический план кардинальных мер. К примеру, лишить заядлого пропойцу средств к «выпиванию». В областном управлении МЧС уверены, что это несложно сделать в рамках закона. Достаточно найти родственников, назначить опекунов и ограничить дееспособность пьяницы. Конечно, это дело не одного дня, но, по мнению специалистов, действенное. В таком случае опекаемый не сможет в полной мере распоряжаться своими доходами, покупать спиртное и устраивать забегаловки. Эта схема требует тщательной разработки.
Впервые за последние годы на заседании не принято решение по рассмотренному вопросу. Председатель горисполкома потребовал от представителей всех структур принятия кардинальных мер.
К этой теме власти еще вернутся в самое ближайшее время и озвучат планы для установления огненного барьера. Также планируется подготовить смету расходов в 300 миллионов рублей на преду­преждение и ликвидацию последствий чрезвычайных ситуаций.
А за невыполнение противопожарных мер – особый спрос: к дисциплинарной ответственности привлечены руководители двух КЖРЭУПов, вузов и колледжа, выговор объявлен главам двух районных администраций. Пока огненная стихия не ужесточила свой спрос…