Для этого специалисты провели анализ вакансий сайта rabota.tut.by. В 2013 году здесь было размещено огромное количество объявлений, в которых содержались особые пожелания относительно внешности кандидатов. Кроме того, работодатели искали людей не только с презентабельной внешностью, но и умеющих правильно, грамотно выражаться.
Чаще всего такие требования(40%)высказываются к специалистам, работающим в сфере продаж. На втором месте(21%)расположились вакансии в сфере «административный персонал». "Бронза" досталась сфере ресторанного и гостиничного бизнеса(официанты, бармены).
Интересно, что заработная плата, предлагаемая продавцам-консультантам с «приятной/привлекательной внешностью», примерно на 20% выше, чем в идентичных вакансиях без особых требований к внешности.
«Работодатели, указывая требования к внешности, чаще всего имеют в виду ухоженный внешний вид, доброжелательную улыбку, опрятность. Ведь красота – понятие субъективное, и работодатель оценивает внешность кандидата, например, продавца-консультанта в магазине, с точки зрения продаж. Ведь продажи в магазине растут, если покупателям приятно общение с продавцом», – отмечает директор исследовательского центра "HeadHunter Беларусь"http://jobs.tut.by/ Светлана Шапорова(проект РАБОТА.TUT.BY).
Ольга Сафронова
Фото: womenstricks.ru
Диаграмма: HeadHunter Беларусь
При копировании материалов ссылка на сайт обязательна.
Просмотров: 120
