Очередная встреча с подругой началась с ее сетований на работу. Трудится она, к слову, преподавателем в средней школе. Собственно, жалобы на этот раз касались негласно введенного начальством дресс-кода для учителей. «Где мне набраться столько деловых костюмов и классической обуви, если я поклонница стиля «casual» и не держу в гардеробе чопорные юбки, брюки и жакеты?» – плакалась подруга. А я тем временем задумалась, действительно ли так страшен «приговор»: «Мы вводим на нашем предприятии дресс-код»…
Согласитесь, в основном ассоциации, которые возникают у большинства при упоминании словосочетания «корпоративный дресс-код», это система унылых ограничений, полностью перечеркивающих индивидуальность. И вряд ли кто-то в этот момент подумает, что одежда может стать мощным ресурсом, способным помочь в достижении многих целей.
Наверно, это связано с тем, что большинство из нас выросло и ходило в школу в самой лучшей стране(как ее тогда называли). А это значит, что главным атрибутом учащихся была школьная форма. И если в первом классе мы с гордостью ждали того момента, когда наконец «засветимся» во всей красе на первой в жизни школьной линейке в отутюженном коричневом платье, белом переднике, аккуратно пришитых кружевных воротничках или в белоснежной рубашке и нарядном костюме, то, признаться честно, классу к пятому-шестому однообразный наряд просто набил оскомину. Поэтому могу предположить, корни такого рода неприязни к навязыванию гардероба тянутся именно со времен нашего СССР-овского детства.
Интересно, а если набрать «дресс-код» в поисковике, какие фотографии отыщет Интернет?Тысячи изображений женщин и мужчин в черных или серых костюмах и белых сорочках, в очках с черной оправой, с черными портфелями в руках... Они все похожи друг на друга, унылы и однообразны.
Таков образ человека, одетого по всем, как нам кажется, правилам дресс-кода. Черный низ, белый верх – и никаких отступлений от нормы. Конечно, как тут не завыть от скуки...
Вообще, я рьяный противник каких-либо ограничений и рамок. Но что касается регламента относительно внешнего вида, то здесь скорее займу позицию «за». Правда, со своими личными «но».
В любом деле следует отделять зерна от плевел, корпоративный дресс-код – не исключение. Еще Джанни Родари писал, что «у каждой профессии запах особый». Так вот, помимо запаха, каждая специальность имеет свои особенности и нюансы, требующие определенной оболочки, то бишь дресс-кода. Однако для служебной одежды есть еще одно определение – униформа. Чтобы не подменять понятия, поясню, что униформа – это одинаковая по стилю, покрою, цвету и ткани специальная одежда, служащая для создания единого облика корпоративной группы. Форма символизирует функцию носителя и его принадлежность к определенной организации.
Под дресс-кодом же подразумевается форма одежды, необходимая для посещения определенных мероприятий, организаций, заведений. Это, если хотите, кодекс одежды, по которому окружающие могут понять, какое место вы занимаете в обществе, каким видом деятельности занимаетесь.
Согласитесь, представители творческих профессий всегда заметны благодаря своему неформальному виду. Художник вряд ли будет носить строгий галстук, а репортер – обувь на высоченных каблуках.
Но есть ряд профессий, которые требуют униформы. Например, официанты, проводники, стюардессы, горничные и так далее.
Что же касается людей, работающих в офисе, то, на мой взгляд, мы пока не доросли до того, чтобы навязывать им строгий дресс-код. Это на Западе одежда для офиса уже давно выполняет роль униформы, которая должна соответствовать принятому в компании и сформировавшемуся в национальном менталитете дресс-коду. У нас же попробуйте заставить женщину изо дня в день носить строгий наряд, который будет создавать образ пусть надежной и профессиональной, но «серой мыши». Вряд ли кого-то из представительниц прекрасного пола хватит надолго: у нас в крови заложено стремление менять наряды каждый день. А где же наберешься такого количества деловых одежд с нашими-то зарплатами?
Именно поэтому отечественный дресс-код обрел свою формулу. Она заключается в виртуозном комбинировании вещей, соответствующих требованиям деловой обстановки и одновременно подчеркивающих индивидуальность.
Но давайте вернемся к представителям той профессии, которых наиболее часто ругают за отсутствие дресс-кода. Я имею в виду преподавателей и воспитателей детских садов. Конечно, нужно понимать, что учреждения образования – не подиум и не ночной клуб. А педагог, требующий, чтобы к нему относились с должным пиететом, никогда не позволит себе надеть короткий топ, из-под которого будет виден пупок с пирсингом или ботфорты на колготки в крупную сетку.
Но это не значит, что наши учителя или работники детских садов должны поголовно одеваться в строгие костюмы. Что же касается обуви на каблуке, пусть даже совсем невысоком, то это тоже дело сугубо индивидуальное. К примеру, моя подруга не носит каблук просто потому, что ей некомфортно в такой обуви. К тому же она целый день вынуждена бегать с этажа на этаж по разным классам, и к концу дня ноги учительницы еле передвигаются(при том, что она всегда выбирает комфортную обувь).
А воспитатели в детских садиках вообще кормят деток манной кашей и вытирают им носы. Я, конечно, не стилист, но думаю, что это лучше делать в удобных брюках и уютных свитерах или рубашках. Зачем человеку, который играет с маленькими детьми, надевать сковывающий движение пиджак?
Кстати, как утверждают специалисты, если компания вводит дресс-код для своих сотрудников, то это говорит о достижении высокого уровня организации собственной деятельности и мощной корпоративной интеграции. Между прочим, чтобы объяснить своим сотрудникам необходимость перехода на дресс-код, многие крупные компании тратят на это много времени и средств. Да-да!Ведь солидный деловой костюм стоит на порядок дороже, чем просто брюки и жакет.
Так что давайте будем лояльны к нашим учителям, воспитателям и секретарям в офисах. Принимая человека на работу, можно заранее оценить его вкус и умение одеваться. По-моему, этого вполне достаточно, особенно если учесть финансовое положение наших среднестатистических граждан.
И не стоит косо смотреть на сотрудницу, которая небрежно повязала на шею легкий шарф. Это не признак легкомысленности, а способ продемонстрировать собственную креативность. А отсутствие каблуков лишний раз доказывает, что служащая привыкла все делать быстро, и успевает побывать одновременно в нескольких местах.
Юлия КИРПИЧЕВА
«ГЛАВНОЕ, ЧТО У ТЕБЯ В ГОЛОВЕ, А НЕ НА НОГАХ»
Поговаривают, что школьных учителей снова «загонят» в рамки дресс-кода. Преподаватели сменят удобные джинсы на классическую юбку, а мокасины – на элегантные туфли. В связи с этим мы решили спросить у гомельчан, как они относятся к подобным ограничениям. Мнения звучали самые разные…
Наталья, 53 года:
– Я педагог. И взгляните на мой внешний вид. Я одета в соответствии со своей работой. Поэтому, на мой взгляд, дресс-код нужен, в первую очередь, для того чтобы показать род занятий человека. Это строитель, например, может надеть старую фуфайку и пойти на работу.
Анатолий, 59 лет:
– Я считаю, что дресс-код не нужен. Что может быть лучше удобной одежды и обуви?Да и главное, что у тебя в голове, а не на ногах.
Арина, 8 лет:
– Я думаю, что дресс-код нужен, потому что я люблю больше сарафанчики и юбочки. В них мне даже удобнее, чем в джинсах.
Инна, 28 лет:
– Конечно, дресс-код нужен. Ведь человек должен соответствовать своей работе. К примеру, педагог не может прийти в школу в кедах и рваных джинсах. К тому же, дети все схватывают на лету и невольно подражают старшим.
Диана, 23 года:
– Внешний вид человека о многом говорит. Как ни крути, встречают по одежке. И дресс-код прививает людям любовь к классике, которая никогда не стареет и подходит каждому серьезному человеку.
Наталья, 43 года:
– Как педагог, скажу, что дресс-код необходим. Мы должны прививать детям вкус к прекрасному. Кроме того, нужно в их глазах выглядеть серьезными людьми, к мнению которых они должны прислушиваться. А над преподавателем в розовой юбке и разноцветных гетрах будут только смеяться. Да и кто знает: вдруг завтра дети придут в школу в такой же одежде.
Вера, 63 года:
– Дресс-код нужен, потому что он помогает скрыть материальное состояние людей. Когда все одеваются примерно в одинаковую одежду, то никакой зависти друг у друга не будет.
При копировании материалов ссылка на сайт обязательна.
Просмотров: 144
