Кто виноват, когда с крыши административного здания завода строительный мусор сыплется прямо на головы проверяющим инспекторам, с нешуточной высоты падает мертвецки пьяный работник, а сварщик трудится в замкнутом пространстве цистерны?.. Состояние охраны труда, соблюдение правил техники безопасности и трудовой дисциплины на предприятиях областного центра оценили власти на заседании Гомельского горисполкома.
ПЕЧАЛЬНЫЕ «ЗАСЛУГИ»
– Этот вопрос всегда на особом счету, – подчеркнул мэр Гомеля Петр Кириченко. – И не случайно в течение полугодия мы детально рассматриваем его уже второй раз. Радует, что наметилась тенденция к уменьшению несчастных случаев на производстве. Чувствуется деловой подход к проблеме, система в работе есть. Но и работать в этом направлении нужно еще много.
За прошедший год на гомельских предприятиях и организациях было зафиксировано 33 случая тяжелого производственного травматизма, 7 человек погибли.
9 из 40 гомельчан были травмированы за пределами города, пятеро из семи погибших получили ранения, несовместимые с жизнью, во время выездных работ. Как подчеркивают специалисты, не исключено, что вдалеке от начальников люди расслабляются, выходят за границы дозволенного и пренебрегают элементарными правилами.
Зачастую «факторы риска» на производстве создают и сами наниматели. В прошлом году мобильная группа горисполкома посетила 120 предприятий, на которых выявила более 4300 нарушений законодательства об охране труда, трудовой и производственной дисциплины, санитарных норм и правил пожарной безопасности.
ИНСТРУКТАЖЕЙ БОЛЬШЕ, ЧЕМ ЛЮДЕЙ
Такие факты встречались специалистам Гомельского областного управления Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и соцзащиты Беларуси во время комплексных проверок организаций.
На одном из предприятий в книге учета инструктажей за один день было зарегистрировано 150 человек. Столь высокая «производительность» вызвала вопросы у проверяющих. Как за смену успели уделить внимание каждому из них, зарегистрировать, рассказать или даже зачитать правила и инструктажи – проверяющие совершенно не представляли. Ответ нашелся в табеле отдела кадров. Оказалось, многие из проинструктированных и вовсе отсутствовали в тот день на рабо-те – были в отпуске, на больничном или в отгуле.
Иногда инструктажи «проводили» люди, которые по полгода не числились на предприятии...
Не устраивает специалистов и отношение на производстве к стажерам и студентам, проходящим практику. О них «коренные» работники напрочь забывают. Отношение к молодому пополнению, по словам инспектора, можно назвать похабным. Между тем печальную статистику предприятий пополняют и ЧП с участием недипломированной молодежи...
Иногда же, наоборот, человеку назначали лечение от якобы «учетной» травмы, в то время как он страдал от обострения хронического заболевания.
Что тоже не красит руководителей и «охранников» труда…
ПРОФЗАБОЛЕВАНИЯ – ОТДЕЛЬНАЯ СТАТЬЯ
Начальник управления по труду, занятости и социальной защите Гомельского горисполкома Александр Ключинский представил словесный портрет типичного травмированного на производстве. В большинстве случаев это мужчины в возрасте от 31 до 50 лет, которые считали себя профи и сознательно пренебрегали установленными правилами. Каждый десятый был пьян.
До 80% несчастных случаев произошли по вине потерпевшего.
Примечательно, что среди погибших нет женщин, да и травмы получили только 3 представительницы прекрасного пола из 33 пострадавших.
Отдельная статья – профзаболевания. В прошлом году диагнозы такого рода поставили 17 работникам различных предприятий, а также областной туберкулезной больницы. Их здоровье пошатнулось под воздействием шума, пыли, а в случае с персоналом туббольницы – биологических факторов.
КТО ОТВЕТИТ?
Впрочем, руководители предприятий не снимают с себя ответственности за упомянутые несчастные случаи. По крайней мере, об этом заявил практически каждый из отчитавшихся по данному вопросу.
За искалеченных и погибших трудящихся их наниматели и непосредственные начальники отвечают по полной программе. На некоторых предприятиях в контрактах даже прописан пункт, согласно которому за повторный несчастный случай в цехе или на производственном участке с начальником сразу же разрываются трудовые отношения. В прошлом году по этой причине от должности были освобождены 9 человек, среди которых – директора, начальники и прорабы.
Семьям же погибших выплачиваются компенсации. Однако никакие деньги, разумеется, не смогут воскресить человека.
Кстати, влиять на развитие инстинкта самосохранения и бдительности работников власти планируют также при помощи детей. В школах и детских садах пройдет конкурс рисунков «Мое будущее – безопасность охраны труда моих родителей». Как говорится, истину «глаголить» теперь будут и «уста младенцев».
Подготовила
Олеся ЖЕЛЕЗНЯКОВА
При копировании материалов ссылка на сайт обязательна.
Просмотров: 119
