У Вас в браузере отключен JavaScript. Пожалуйста включите JavaScript для комфортного просмотра сайтов.
Несоответствие спроса и предложения фиксируют сотрудники управления по труду, занятости и соцзащите Гомельского горисполкома.
По данным специалистов, 50 процентов в банке вакансий – рабочие специальности. Предложений больше всего на вакансии фармацевтов, провизоров, судмедэкспертов, инженеров узких специализаций и медсестер. Парадокс в том, что наниматели их ждут и готовы принять в штат, а вот заполнить вакансии не кем.
Фото Ивана КУЗМЕНКОВА
При копировании материалов ссылка на сайт обязательна.