Германия: по новому закону каждое третье место директора должны занимать женщины
Крупнейшим компаниям в Германии придется заполнять состав своих советов директоров на 30% женщинами, сообщает Русская служба ВВС.
Так велит закон, предложенный бундестагу правительством во вторник. Новый закон начнет действовать с 2016 года.
Компании, которые не сумеют выполнить эту квоту, будут обязаны держать вакансии директоров открытыми.
Некоторые из ведущих фигур делового сообщества Германии подвергли критике новый закон.
Подобные меры вводились ранее в некоторых европейских странах, например, в Норвегии, Италии и Голландии.
– Этот закон является важным шагом к равенству, так как он будет способствовать переменам на рабочих местах, – заявила в среду в бундестаге канцлер Ангела Меркель, которая первоначально выступала против реформ.
Министр по делам женщин Мануэла Швайзиг заявила, что, по ее мнению, большого числа незаполненных вакансий не будет, так как в стране достаточно женщин, обладающих нужной квалификацией для занятия руководящих постов.
По мнению обозревателей, новые правила коснутся около 100 крупных компаний. Еще 3,5 тысячи компаний должны будут в будущем отчитываться о выполнении квоты.
Глава Федерации германской промышленности Ульрих Грилло заявил, что считает систему квот контрпродуктивной.
По его мнению, коммерческие компании должны сами решать вопросы своего управления.
Более 80% руководящих постов в немецких компаниях заняты мужчинами. При этом 40% министерских постов в федеральном правительстве принадлежат женщинам.
Фото из интернет-ресурсов
При копировании материалов ссылка на сайт обязательна.