Красная цена молодых специалистов

Зарплата молодого специалиста, наладчика полиграфического оборудования, в Жлобине составляет 921 тысячу белорусских рублей. Прожиточный же минимум в среднем на душу населения – 1 343 420 рублей. В этом и парадокс. Работа есть, а денег, чтобы жить и работать нет. Проблемы распределения молодых специалистов, прибывших в регион в этом году, обсудили на видео-совещании в Гомельском облисполкоме.  

– Молодые креативные интересные кадры – это залог нашего успеха, – начала заседание начальник главного управления идеологической работы, культуры и по делам молодежи Гомельского облисполкома Ирина Довгало.– В районных центрах с небольшой численностью населения необходимо создать такие условия, чтобы молодые специалисты хотели и оставались там работать, а начальник окружал их заботой.  

Возникает вопрос, как же удержать молодого специалиста? Например, в России  выпускникам медвузов, готовым отрабатывать на селе пять лет, государство будет выплачивать около 33 тысяч долларов «подъемных». Наши методы оказались менее заманчивыми.

Заместитель начальника главного управления идеологической работы, культуры и по делам молодежи Татьяна Короткевич дала совет руководителям предприятий, как «заманить» и  оставить работать по месту распределения  вчерашних выпускников.

– Беспроигрышно работают такие методы, как встречи сотрудников местных органов власти с прибывшими по распределению молодыми специалистами, где им в целом рассказывают о развитии района. Также действенны школы лидерства и развития  молодых инициатив. У кого нет таковых  – берите на вооружение и применяйте, – делится прописными истинами специалист. – Привлекайте молодежь в общественные объединения, прививайте чувство гордости за предприятие, на которое они пришли работать, проводите районные спортивные мероприятия. А публикации в районных газетах о молодых людях, достигших высоких результатов, вообще срабатывают шикарно.

Однако факты доказывают, что данные методы не совсем стимулируют молодых специалистов. Так, одна из вчерашних выпускниц была распределена корреспондентом в Буда-Кошелевскую газету. Однако через некоторое время она вышла замуж за «молодого» человека 49 лет и перераспределилась. Еще один молодой специалист из этой же газеты убежал со скандалом. Скоро должен состояться суд. Все это из-за нежелания оставаться в райцентре. Вот уж действительно горе от ума. Вернее, от образования.

– Если в 2012 году потребность в кадрах во всех учреждениях культуры области составляла 319 человек,  по факту прибыло 170, а в 2013 году из 285 человек –181, то в нынешнем году из 366 человек – лишь 147.

Еще одним важным моментом является компенсация стоимости съемного жилья  иногороднему молодому работнику. По словам специалистов, при невозможности предоставить общежитие компенсация возмещается в размере двух базовых величин в месяц. Что ж, тоже не густо.

Может, к вопросу, как «заманить» и удержать молодого специалиста следует подходить совсем с другой стороны? И оценить труд вчерашних выпускников выше 921 тысячи в месяц. И тогда первое рабочее место не станет проходным.