У Вас в браузере отключен JavaScript. Пожалуйста включите JavaScript для комфортного просмотра сайтов.
На прошлой неделе корреспондент «Вечерки» вместе с мобильной группой горисполкома побывала на самых разных предприятиях Гомеля. В 6.40 утра мы уже «дежурили» на проходной фабрики «Прогресс», а в начале девятого вечера изучали бытовки строительного объекта возле гипермаркета «Гиппо». Ни грязь по щиколотку, ни летающие над головой железобетонные плиты не помешали фиксировать нарушения и корить нарушителей…
На Гомельской мебельной фабрике «Прогресс» мы видели не только опоздавших сотрудников, но и, что удивительно, тех, которые, совершенно добровольно начинают свой трудовой день за час до его официального начала.
Горячее питание на предприятии имелось, однако вопросы по его организации все же возникли. Кроме того, многие помещения фабрики требуют ремонта, замены мебели и должного оснащения. Зафиксировали проверяющие и факт курения в неустановленном месте.
Все замечания руководство «Прогресса» обещало учесть, а недостатки – устранить в ближайшие дни. К тому же на предприятии вот-вот начнется ремонт, в ходе которого производственные помещения будут приведены в порядок.
А вот пообщаться с персоналом ОАО «Гомель-Белпромкультура» удалось не сразу: все двери были заперты, а помещения – пусты. Оказалось, на предприятии трехдневная рабочая неделя и мобильная группа пришла в выходной день. Сторож сразу же получил замечание от инспектора МЧС: обогреватель работал в сторожке прямо под «лежанкой» с ватным матрасом.
Через некоторое время появился сотрудник, которому и пришлось объяснять факт нахождения в тумбочке одного из помещений «свежей» водочной бутылки с названием «Ну что, родимая?» на этикетке. В оправдание молодой человек заметил, что здания ОАО, расположенные вдоль проезжей части по ул. Барыкина, сегодня-завтра снесут, а на новом месте, заверил он, во всех сферах жизни предприятия будет полный порядок. Свежо предание…
Гомельский леспромхоз(филиал ОАО «Гомельдрев»), напротив, порадовал мобильную группу совершенно трезвыми и полными трудового энтузиазма сотрудниками. Однако возникли замечания по все тем же пунктам – неудовлетворительному состоянию комнаты приема пищи и кухни, необходимости ремонта бытовых помещений, неверному оформлению путевых листов, нарушению правил противопожарной безопасности(которые, кстати, так и не были устранены после последнего посещения предприятия мобильной группой)и некоторым другим.
Что касается строительных объектов, здесь ситуация оказалась куда более печальной. Организация охраны на реконструируемом здании онкологического диспансера по ул. Циолковского вызвала множество вопросов. Мобильная группа беспрепятственно вошла на территорию стройки. На этом фоне отсутствие графика дежурств сторожей – сущий пустяк. Хотя и весьма показательный...
Прибывший на место за пару минут до начала рабочего времени сторож продемонстрировал полную некомпетентность. У него не оказалось удостоверения, спецодежды, должностной инструкции, свистка и внятного ответа на вопрос, кто кому и как передает объект, а также хранящиеся в его помещениях товарно-материальные ценности.
Когда мобильная группа приехала на территорию стройки жилого дома возле «Гиппо», работа шла своим чередом. Сторожа на объекте не оказалось, притом что все бытовки были не заперты, а в некоторых из них хранились дорогостоящие материалы, инструменты и даже ноутбук.
Огромное количество жалоб на условия труда, организацию питания и зарплату выслушали проверяющие от бригады, работающей на строительстве жилого дома по ул. Владимирова. Одна из бытовок расположена таким образом, что ее дверь выходит прямо… к туалету. В другой настолько тесно, что рабочим, наверняка, приходится пользоваться ею по очереди, небольшими группами. В ней же стояла неисправная микроволновка.
– О горячем питании мы даже и не мечтаем, – поделился наболевшим один из строителей. – Иногда даже воды попить негде. А в бытовках такой дух, что когда едем в транспорте домой, от запаха нашей одежды люди шарахаются. Им же не объяснишь, что нам приходится переодеваться и хранить одежду в таких условия. Притом что платят нам в среднем два с половиной миллиона…
Но больше всего в тот день мобильную группу поразила ситуация на реконструируемом стадионе «Локомотив». Еще на входе мы столкнулись с явно нетрезвыми рабочими. Одного из товарищей алкотестер определил как потенциального клиента вытрезвителя. 4,4 промилле говорят о том, что мужчина вряд ли сможет самостоятельно добраться до дома. Вероятно, его ждет суровое наказание, несмотря на то, что на рабочем месте он был в свой выходной.
Остается уповать на то, что пристальный контроль со стороны властей заставит таки подрядчиков и прорабов навести порядок на объектах. Ведь мобильная группа всегда приезжает без предупреждения и, как показывает практика, в самое неподходящее для проверяемых время.
Олеся СИЛЬЧЕНКО
Фото предоставлено Управлением
по труду, занятости и социальной защите