Мобильная группа горисполкома побывала на "Коралле"

Бывший промышленный гигант едва сводит концы с концами

Нагрянуть с проверкой на предприятие и указать руководству на имеющиеся недостатки – по-прежнему первоочередная задача мобильной группы Гомельского горисполкома. В последнее время проверяющие настойчиво интересуются размерами заработной платы – пресловутые 500 долларов в рублевом эквиваленте должны появиться в ежемесячных расчетных листках трудящихся Гомеля. Но все ли предприятия сумеют добиться безусловного выполнения этого показателя? 
На редкость кошмарное, как в сказке, административное здание ОАО «Коралл», некогда процветавшего завода оборонной промышленности, изрядно напугало мобильную группу еще на подходе к предприятию. «Внутрянка» оказалась не менее впечатляющей. Чего стоит только кабинет руководителя с тренажером и боксерской грушей на антресолях.
– Может, человек любит во время обеда позаниматься спортом, – выдвинула «версию защиты» одна из сотрудниц предприятия.
Может, и любит. Но мобильная группа уже искала ответы на другие, гораздо более важные вопросы.
К примеру, реально ли прожить на 2 миллиона рублей в месяц?Руководитель предприятия тут же заметил, что вот-вот дотянет зарплату людей до 2 400 000. Однако вместо похвалы и поддержки получил категоричную отповедь из уст начальника управления по труду, занятости и соцзащите Гомельского горисполкома Александра Ключинского:
– 2 400 млн. тоже не пойдет. Вам задание – 3 300 млн. к августу. И это даже не обсуждается.
Предъявить табель, как это часто бывает, никто не смог, поэтому установить, кто находится на рабочем месте, а кого не хватает, не удалось.
Обратили внимание проверяющие и на вопиющие недостатки, устранение которых не требует даже финансовых затрат. К примеру, было бы не лишне уничтожить заросли паутины, нависающей прямо над проходной, оформить нормальный информационный стенд, организовать хоть какую-нибудь общественную работу с коллективом...
Тем не менее, происходят на «Коралле» и подвижки в хорошую сторону. К примеру, вот-вот закончится ремонт комнаты приема пищи, о которой, наверняка, мечтают все работники.
Следующий объект в маршруте посещения – «Гомельоблдорстрой-комплект» – порадовал мобильную группу прекрасным ремонтом всех зданий и помещений. И даже табель оказался в полном порядке. Правда, другие недостатки стали той самой ложкой дегтя, испортившей бочку меда. Так, охрана предприятия не смогла показать должностную инструкцию и, следовательно, разъяснить, за что конкретно она отвечает. Организация охраны труда в целом вызвала у проверяющих тысячу вопросов. Многочисленные нарушения правил эксплуатации оборудования, в том числе потенциально опасных станков, отсутствие аптечек в бытовках, загруженность территории автотранспортом, пустые пожарные щиты и другие недостатки необходимо устранить в ближайшее время.
На ООО «Белпродукт» проверяющих встретили гостеприимно и даже предложили листок для записи замечаний. Однако журить предприятие особо не пришлось. Экскурсия по цехам оставила только положительные впечатления. Работники условиями труда довольны, зарплатой тоже, автобус на работу привозит, с работы увозит. И даже раздевалки – исключительный случай!– благоухали ароматом свежести.
Замечания проверяющих касались, в основном, техники пожарной безопасности. Но главное, отметили члены мобильной группы, предприятие в состоянии за короткие сроки устранить недостатки.
Куда отправится мобильная группа в следующий раз и какие изъяны отыщет на предприятиях, мы обязательно расскажем на страницах «Вечернего Гомеля».

Олеся СИЛЬЧЕНКО