Власти рассказали, что скрывают высокие заборы гомельских предприятий
Пожалуй, участники мобильных групп – самые непредвзятые «ревизоры». Это целая армия, в которую входят представители городской власти, прокуратуры, районных ОВД, Госавтоинспекции, Департамента госинспекции труда, профсоюзов, городского отдела по ЧС, санслужбы, горрайинспекции природных ресурсов, наркологического диспансера. А в некоторых случаях к ним присоединяются еще и представители Белорусского союза женщин.
О проделанной работе перед городскими властями отчитался начальник управления по труду, занятости и социальной защите Гомельского горисполкома Александр Ключинский.
За полгода мобильная группа Гомельского горисполкома обнаружила 2780 нарушений, допущенных на городских предприятиях. За нарушения охраны труда и трудовой дисциплины к ответственности привлекли более 140 работников. Кроме того досрочно были расторгнуты контракты с директорами и главными инженерами предприятий, десятки работников различных звеньев производственной цепочки получили выговоры.
Визит мобильной группы для работников организаций – всегда неожиданность. Но далеко не всегда приятная. Ревизоры заглядывают практически во все уголки предприятий и постоянно находят «вопиющие факты и нарушения».
В «КОМЕ» И С ОПОЗДАНИЕМ
Едва ступив на предприятие, члены мобильной группы оценивают благоустроенность и чистоту его территории. Затем специалисты тщательно изучают условия труда и отдыха работников, «замеряют» степень их трезвости, проверяют путевые листы водителей, различные документы и многое другое.
Недавно работник гомельского пзавода приступил к исполнению своих обязанностей, выпив на «завтрак» литр пива. Еще одну «литрушку» мужчина припрятал на потом. Сей клад и его хранителя обнаружили участники мобильной группы.
Попадались проверяющим и «кадры», которые выдыхали в «трубочку» нарколога более 4 промилле. К слову, врачи называют такое состояние комой.
За полугодие «в фокус» мобильной группы Гомельского горисполкома попали 142 человека, опоздавших к началу смены, 63 – преждевременно покинувших рабочее место и 26 «мертвых душ» или «заочно» работавших людей.
– И это только часть подобных нарушений, – отметил исполняющий обязанности председателя Гомельского горисполкома Игорь Корсак. – Ведь проверены далеко не все заводы и фабрики. По общей численности уже практически целое предприятие вовремя не заступило на работу. Что же говорить о производственных показателях…
Хотя некоторые организации так увлеклись производственным процессом, что забыли обновить содержимое своих информационных стендов – «музейных экспонатов», хранящим память о событиях и людях 2007 года...
Отдельные организации выполняют пункты предписаний мобильной группы только на бумаге… Впрочем, большинство «провинившихся» руководителей на заседании лишь благодарили мобильную группу за полученный стимул к улучшению ситуации. А вот другие – только «разливались» объяснениями и делились намерениями и планами.
– Объяснить можно все что угодно, – отметил исполняющий обязанности председателя горисполкома Игорь Корсак, – лучше бы приложили усилия и исправили ситуацию. Или нужно применять более жесткие меры… Если бы мобильная группа выезжала и ничего не находила, просто прекратили бы ее практику. Вот парадокс: чем больше выезжают, тем больше нелицеприятных моментов выявляют.
Поэтому, по словам Игоря Корсака, работа продолжится. Так что, уважаемые директора, будьте готовы к визиту беспристрастных ревизоров и в дальнейшем…
СТОЛОВАЯ СВАДЬБУ НЕ НАКОРМИТ?
Вторым на повестке дня был вопрос организации питания на предприятиях.
– На 1 июля сфера питания на предприятиях и в организациях города представлена 143 объектами на 7750 мест, – рассказала начальник управления торговли и услуг Гомельского горисполкома Светлана Короткевич. – Всеобщее невнимание к этому вопросу привело к тому, что количество посадочных мест за последние пять лет сократилось на 650. В то же время в прошлом году открылось три новых объекта общепита и две кулинарии.
Как выяснилось, с переменным успехом столовые работают практически везде. Однако вопрос совершенствования и модернизации их материально-технической базы стоит очень остро. Заводской общепит все еще работает по старинке – на оборудовании советских времен. Поэтому и аромат у еды – «советский».
А есть предприятия, которые обеспечивают работой более 200 человек, но столовой разживаться не спешат. Иногда «кормильцы» забывают даже о тех, кто трудится во вторую или ночную смены.
Сталкивались городские власти и с ситуациями, когда на заводе подкрепиться есть где, но время не позволяет людям сделать это. Вряд ли кто-то успеет спокойно покушать за 20 минут, отведенных на обед.
На одних предприятиях выдают «дотации на обед», на других – компенсируют часть стоимости горячего питания, на третьих – применяют минимальные наценки. Хотя, как отметила докладчик, есть столовые, где на обед работников применяется 70% наценки, в то время как на других – только 8%.
Скорее всего, рабочие таких предприятий предпочитают брать с собой куда более выгодный «тормозок».
– Наша столовая приносит 20 миллионов убытков, – ответила на вопрос о рентабельности один из директоров промсектора. – И это уже «хорошо». В прошлом году были в минусе на 40 миллионов.
Еще одна проблема заводского общепита – «персональная». Не хватает кадров, если точнее – за зарплату в 1,5-1,8 миллиона рублей мало кто соглашается стоять у «мартыновской печки». К тому же люди не хотят трудиться в выходные, чтобы обслуживать корпоративы и свадьбы. Даже если это будет приносить дополнительный доход…
На заседании горисполкома прозвучало также предложение оставить прерогативу приготовления обедов за одним пред-приятием, которое наготовит и развезет блюда для всех. По такому же принципу подается еда в самолетах: приготовленные блюда только разогревают. Но эксперимент, проведенный на некоторых гомельских предприятиях, показал, что «полная загрузка» обходится дороже. И по времени, и по деньгам…
В общем, иметь свой «ресторан» на заводе сегодня, мягко говоря, тяжеловато... И в этой сфере организациям и городским властям есть над чем поработать.
Олеся ЖЕЛЕЗНЯКОВА