Какие вакансии предлагают гомельчанам наниматели?
НАМ СТРОЙКИ ЖИТЬ ПОМОГАЮТ
На одном из популярных тематических порталов государственные и частные предприятия Гомеля предлагают нуждающимся в трудоустройстве более 3,5 тысяч вакансий.
К тому же периодически управление по труду, занятости и социальной защите Гомельского горисполкома организует ярмарки вакансий. Совсем недавно впервые организована «раздача» работ исключительно по строительным специальностям.
Слесари, плотники, каменщики, бетонщики, штукатурщики – и это лишь четвертая часть вакансий и специальностей, которые предлагали крупные строительные организации города. Наниматели гарантировали соцпакет и заработную плату, средний уровень которой в данной сфере поднялся за декабрь до 5,5 миллионов белорусских рублей. Кроме того, некоторые тресты, завлекая работников, как в известном советском кино, «одиноким предоставляют общежитие».
И на упомянутом портале – десятки вакансий для строителей, плиточников и других квалификаций.
ВО РОССИЙСКОЙ СТОРОНЕ…
Еще не так давно наших специалистов-строителей переманивали российские работодатели. В поисках хорошего заработка уезжали десятки, сотни человек. Кто-то возвращался с солидной суммой, кто-то – ни с чем, а кто-то – так и остался трудиться на благо своего кошелька и улучшение(а точнее – доведение до идеала)жилищных условий «рублевской» богемы. Но есть и те, кто поставил точку на «шабашках».
Один мой знакомый прошлой осенью за 2,5 месяца упорного труда заработал 3 тысячи «зеленых». И хотя оплачивать жилье и питаться приходилось на свои, результатом был доволен. До тех пор, пока не узнал, что только за работу руководителям их компании заплатили 180 тысяч в той же валюте. Получается, трудовые мозоли оценили в лишь одну 60-ю часть от реально полученной суммы. Стоит ли спрашивать, разочарован ли он?..
Оценив такой расклад, гастарбайтер нашел рабочее место под гомельским солнцем. И теперь говорит, что ни за какие коврижки не готов расстаться даже на неделю со своими детьми и женой.
ПОКОРИТЕЛИ КОМПЬЮТЕРНОГО РАЗУМА
Вот этим специалистам везде у нас дорога. Единственное условие – они должны быть действительно асами своего дела. Школа программистов в Гомеле, как, впрочем, и в Беларуси в целом, довольно мощная. А посему и ее «выпускники» на рынке труда – нарасхват.
Среди множества объявлений таких вакансий – только три. Требуется программист на частное предприятие: 5-дневная рабочая неделя, оклад плюс проценты. Наниматель обещает минимум 4 300 000, максимум – 21 500 000 рублей. Солидно?Еще бы!Это, к слову, абсолютный максимум, который предлагают гомельские наниматели на этом портале…
Но такое для обывателя заманчивое предложение висит более недели. Все уехали, и не осталось программистов в городе?Или для них это «копейки»?Ведь стандарты оплаты труда в IT высоки не менее самих высоких технологий…
НЕРЕАЛЬНЫЕ ПРЕДЛОЖЕНИЯ
Среди тысяч вакансий оригинальностью содержания выделяются две. Организация приглашает к сотрудничеству журналистов и филологов со знанием астрологии.
Причем поиск редких кадров длится уже не первый месяц. Видимо, на «журналистов и филологов со знанием астрологии» нигде не учат. А может – это дело будущего и вузам стоит взять эту специализацию на вооружение: хотя бы добавить курс астрономии, астрологии в уже имеющиеся учебные программы?
Я Б В НАЧАЛЬНИКИ ПОШЕЛ
Среди вакансий есть и руководящие должности. Директора, конечно, ни одно предприятие не ищет, но заместители требуются. К примеру, одно ООО обещает потенциальному замдиректора по информационным технологиям минимум 5 миллионов рублей зарплаты.
«Штучный товар» и асы-печники, владеющие премудростями кладки каминов.(Как правило, в домах тех клиентов, которым торговаться при обсуждении оплаты не позволяет статус). А мастеров обычно находят по рекомендациям и протекциям, целенаправленно ищут на строительных форумах в Интернете.
Считанные кадры требуются и на государственную службу. И нужны не ревизоры, секретари, эксперты, паспортисты или управляющие делами, а таможенные декларанты в свободную экономическую зону. Предлагается свободный график, неполный рабочий день, оклад. Требуется высшее образование, знание английского языка, приветствуется наличие авто.
Банкиров и финансистов по объявлениям не ищут.
ЖДИ МЕНЯ, РАБОТА
А некоторые ждут, когда «золотая рыбка» сама прыгнет им в руки или просто устали искать, собеседовать, разочаровываться. Только в одном издании раз-местили объявления о поиске работы около тысячи человек.
Ищут места начальники отделов, инженеры, финансисты, экономисты, более 10 главных бухгалтеров, механики, водители, кладовщики, продавцы, преподаватели английского, истории, физической культуры и даже экономических дисциплин, ди-джеи, вокалисты, верстальщики, психологи, помощник воспитателя…
Через газету должности замдиректоров ищут в основном мужчины и не только те, кому за 40. Часто это молодые люди 27 лет. Третья часть от общего числа соискателей – без определенных навыков, готовые на любую работу. Это потенциальные вахтеры, гардеробщики, домработники, землекопы, курьеры, подсобные работники, грузчики. Причем претенденты на последнюю должность пишут в своих резюме, что готовы к работе «любой физической сложности», на «любые виды погрузочно-разгрузочных работ, вывоз мусора, переезды, перевозы пианино, работ на приусадебных участках, разгрузки стройматериалов, подъем на любой этаж».
Некоторые, как видно, уже освоили и смежные специальности.
ЦЕНА ВОПРОСА
Это, пожалуй, самый важный нюанс. Наниматели предлагают широкий диапазон зарплат в зависимости от результатов собеседования, оценки уровня квалификации или устанавливают оклад. Суммы – самые разные.
Соискатели устанавливают свои «рубежи». К примеру, свой педагогический опыт гувернантка оценивает в 700 условных единиц. Но не все так категоричны и «высокооплачиваемы». Разнорабочие согласны трудиться и за 150 тысяч рублей в день.
ОФИЦИАЛЬНО
а прошлый год уровень безработицы по Гомелю составил 0,6%. На учете в управлении по труду, занятости и социальной защите Гомельского горисполкома находится 1444 безработных. Из них 616 человек получают пособие.
МИНИ-РЕЗЮМЕ
Аккуратные, исполнительные, ответст-венные, коммуникабельные, со спортивным телосложением, без вредных привычек, готовые на командировки, симпатичные, с высшим образованием, знанием ПК, владеющие иностранными языками… Вот основной набор деловых и физических качеств, которым спешат блеснуть безработные, «презентуя» себя любимых. Впрочем, даже если все эти добродетели на 100% соответствуют действительности, гарантий успешного трудоустройства они не дают.
Имеющие опыт «хождения» по рынку труда гомельчане заранее оговаривают – сетевой маркетинг и интим не предлагать. Эти вещи одних закабаляют раз и навсегда, другие – категорически против «карьерного роста» в названных сферах.
За каждым объявлением – чья-то жизнь, возможно, очень тяжелое положение. Но вот парадокс. Только в этом издании предложений в три с половиной раза больше, чем «спроса». Что же мешает одним трудоустроиться, а другим – принять на работу самых лучших специалистов?..
Каждый выбирает по себе: женщину, профессию, дорогу… Идеальный вариант с профессией «ищу зарплату, работу – не предлагать» в реальной жизни для большинства остается мечтой.
ТОП ВАКАНСИИ В РАЗНЫХ СФЕРАХ
1. Промышленность и энергетика
2. Транспорт и автосервис
3. Проектирование, строительство и ЖКХ
4. Без определенных навыков
5. Розничная торговля
6. Рестораны и пищевое производство
7. Медицина и ветеринария
8. Сфера обслуживания
9. Образование
10. Бухгалтерия, аудит, экономика и коммерческие службы
Меньше всего вакансий на госслужбе, в СМИ, банках и финансовой системе.
Олеся ЖЕЛЕЗНЯКОВА