Мобильная группа проверила условия труда и уровень его оплаты

Специалисты по социальной защите населения, представители МЧС, МВД, Энергонадзора, отдела идеологической работы горисполкома, санстанции, объединения профсоюзов, ГАИ, прокуратуры и некоторых других ведомств во главе с начальником управления по труду, занятости и социальной защите Александром Ключинским продолжают проверять гомельские предприятия. На днях мобильная группа горисполкома побывала на Гомельском заводе торгового машиностроения и в управлении специализированных работ ОАО «Гомельпромстрой». На этот раз проверяющих больше всего интересовала заработная плата сотрудников и качество организации питания на предприятиях.

едний заработок на Гомельторгмаше на порядок ниже средней зарплаты по городу, которая к настоящему времени составляет уже 2 миллиона 800 тысяч рублей. Александр Ключинский настоятельно рекомендовал директору предприятия найти способ изменить ситуацию.
– Сварщик, лучший по профессии, который 10 лет отдал заводу, не должен получать всего два с половиной миллиона, – заметил Александр Ключинский.
Директор завода пообещал сделать все возможное, чтобы подтянуть зарплату.
А вот с горячим питанием на предприятии оказалось все в порядке: в уютной заводской столовой работники могут на 80 тысяч рублей в месяц покушать за счет завода. Ни разу не отклонились от нуля и показания алкотестера во время выборочной проверки сотрудников. Отметили проверяющие и хорошую организацию пропускного режима.
Также мобильная группа уделяла внимание состоянию спецодежды, укомплектованности аптечек, наличию у водителей медо-смотров и другим моментам. По результатам проверки руководству предприятия указано провести ремонт некоторых бытовых помещений и устранить такие изъяны, как отсутствие мыла в умывальниках, частичную неисправность системы пожаротушения, захламленность подступов к пожарному инвентарю.
Управление специализированных работ ОАО «Гомельпромстрой» в целом произвело на членов мобильной группы хорошее впечатление. Александр Ключинский поблагодарил директора управления за обеспечение достойной заработной платы, которая на порядок выше средней по городу.
Однако было сделано и несколько замечаний по сохранности имущества(не все шкафчики в раздевалке закрывались на ключ), организации питания и состоянию комнаты приема пищи(которая находится в одном помещении с раздевалкой), содержанию животных на территории предприятия(ведь даже добрые псы должны сидеть на цепи и в будке)и некоторым другим вопросам.
Впору напомнить руководителям предприятий, на которые в любой момент без приглашения и предупреждения может нагрянуть мобильная группа, что, согласно постановлению Совета Министров «О создании условий для питания работников», на предприятии должна обязательно работать столовая или же быть организована доставка горячего питания. Комната приема пищи должна иметь площадь из расчета 1 м2 на одного работника, быть оборудована умывальником с подводкой горячей и холодной воды, стационарным кипятильником, электрической плитой или микроволновой печью, электрочайником и холодильником. Тогда и работники будут в тонусе, и мобильная группа не предъявит претензий.






 
 
 
 
 
 
 
 


Олеся СИЛЬЧЕНКО
Фото Ивана КУЗМЕНКОВА